Wir leben in einer Zeit, in der es immer wichtiger wird, mit dem ständigen Wandel und dem erhöhten Stress, dem Mitarbeiter ausgesetzt sind, positiv und konstruktiv umzugehen.
Durch Wettbewerbsdruck und Mitarbeiterrationalisierung ist die verbleibende Belegschaft in Unternehmen höherem Druck ausgesetzt. Mit weniger Mitarbeitern müssen immer höhere Ziele erreicht werden. Burnout-Syndrom und erhöhte Krankenstände sind die Folge.
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